Empowering Employees to Drive Innovation and Agility (Donner aux employés les moyens de stimuler l’innovation et l’agilité) : une enquête de satisfaction des services analytiques de la Harvard Business Review
Les organisations d’aujourd’hui sont confrontées à des changements et des perturbations constants. Pour conserver leur avantage concurrentiel, les entreprises doivent stimuler l’innovation ascendante et identifier la technologie qui donnera aux équipes les moyens de travailler de manière dynamique.
Cette récente étude des services analytiques de la Harvard Business Review peut aider les chefs d’entreprise à mieux comprendre comment favoriser l’agilité face aux perturbations et cultiver le sens de l’innovation des collaborateurs selon une approche ascendante. Voici quelques-uns des éléments importants soulignés par l’étude :
- 86 % des organisations qui affirment que leur direction a confié aux équipes la tâche d’innover avant la pandémie ont également déclaré avoir su s’adapter.
- 80 % des personnes interrogées reconnaissent que les collaborateurs agiles et innovants ont joué un grand rôle dans la continuité des activités et la réussite des entreprises pendant la période de perturbation due à la pandémie.
- 50 % estiment que leur pile technologique répond correctement aux besoins actuels des collaborateurs.
Découvrez dans ce rapport comment le fait de repenser l’état d’esprit de votre entreprise et vos investissements technologiques peut aider les employés à s’épanouir dans le contexte actuel et en cas de future perturbation.