Smartsheet est l’un des « meilleurs endroits où travailler » à Seattle et à Boston

Depuis notre cotation boursière l’année dernière, nous avons connu l’une des introductions en Bourse les plus performantes dans le secteur des technologies en 2018. Nous avons également été reconnus par Deloitte comme l’une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord (pour la quatrième année consécutive), et nous demeurons à la pointe de l’espace de gestion du travail collaboratif en répondant aux besoins de plus de 80 000 clients.

Cet élan n’est possible et durable que grâce à une équipe engagée et responsabilisée servant un objectif commun : donner à chacun la possibilité d’améliorer sa façon de travailler.

C’est pourquoi, cette semaine, nous avons eu l’honneur d’être reconnus par le Seattle Business Magazine comme l’une des « 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler à Washington » et par le Boston Business Journal comme l’un des « meilleurs lieux de travail » de la région du Grand Boston. Cette annonce fait suite à la reconnaissance par Glassdoor et Battery Ventures de Smartsheet comme l’une des « 25 entreprises publiques de cloud computing les mieux cotées pour lesquelles travailler ».

Notre équipe est particulièrement fière de ces récentes récompenses, car elles résultent exclusivement des commentaires anonymes des employés recueillis dans des catégories telles que la culture d’entreprise, le leadership exécutif, les avantages, les récompenses/la reconnaissance, le développement professionnel, l’environnement de travail, etc.

Pour quelles raisons Smartsheet fait-elle partie des meilleurs lieux de travail ?

Chez Smartsheet, nous pensons qu’une culture d’entreprise et une expérience des employés exceptionnelles vont bien au-delà de simples avantages fantaisistes.

Au contraire, celles-ci découlent d’un objectif commun, d’un ensemble de valeurs et de possibilités de développement sur le plan individuel et collectif. Alors que nous sommes passés de 13 à plus de 1 300 employés, nous nous efforçons encore et toujours de créer un lieu de travail vraiment extraordinaire.

Mais je ne vous demande pas de me croire sur parole. En effet, nous avons demandé aux employés de Bellevue et de Boston ce qui fait de Smartsheet l’un des meilleurs lieux de travail. Voici ce qu’ils ont répondu :

1) Une culture axée sur les valeurs

« En tant qu’employé de Smartsheet, vous vous rendez rapidement compte que tout le monde est intelligent et motivé. Ceci étant, la culture de l’entreprise est également fondée sur l’honnêteté, l’authenticité et l’entre-aide. Les employés sont formés et encadrés pour réussir, ce qui se traduit par une assistance inégalée pour nos clients. »

— Innocent Mugyenzi, spécialiste de l’assistance clientèle

« Smartsheet est une organisation incroyable. Les valeurs d’honnêteté et d’intégrité apparaissent clairement dans la manière dont les employés s’engagent les uns envers les autres. Smartsheet fonctionne comme une famille où chacun travaille main dans la main pour atteindre un seul et même objectif. Les gens sont doués, chaleureux et travailleurs. »

— James Melcer, directeur des ventes commerciales

2) La possibilité d’avoir un impact

« Je déborde d’enthousiasme lorsque je me lève à l’idée de venir travailler et d’avoir un impact positif sur mon équipe et mes clients.  C’est incroyable d’être entouré de tant de personnes brillantes, amicales et motivées. Mes collègues m’incitent chaque jour à apprendre davantage, à faire davantage et à réaliser davantage. »

— Livingston Chaffee, représentant commercial stratégique

« J’apprécie sincèrement la culture basée sur la collaboration et la transparence et j’ai confiance en la direction. Je pense avoir une multitude de possibilités de contribuer de diverses manières, et j’ai constamment l’impression que ma voix et mes idées sont appréciées. J’ai eu l’occasion d’apporter et de recommander des modifications majeures de nos bases de code, et je me suis senti soutenu tout au long de ma carrière. »

— Nick Fuerstenberg, ingénieur en développement de logiciels II

3) Une direction et des équipes solidaires

« Smartsheet est de loin la meilleure entreprise pour laquelle j’ai travaillé. L’équipe de direction fait preuve de transparence et s’engage dans l’entreprise à de nombreux niveaux. Les employés collaborent et sont motivés à l’idée de faire évoluer Smartsheet ensemble. »

— Becky Simon, responsable de la génération de la demande

« Smartsheet permet à ses employés de placer la barre plus haut sur le plan individuel et collectif. La culture de l’entreprise basée sur l’entre-aide et la collaboration vous permet de relever des défis professionnels tout en étant soutenu par une équipe qui garde votre intérêt à l’esprit et qui y prend plaisir ! »

— Scott Parmely, principal responsable de la réussite client

4) La fierté d’innover

« Mes idées comptent et je me sens soutenue. On m’encourage à m’épanouir professionnellement et j’ai la possibilité d’élargir mes compétences. Travailler pour une entreprise qui s’enorgueillit de favoriser la collaboration et l’innovation et qui tient ses promesses est passionnant et épanouissant. De plus, les employés peuvent déguster une grande sélection d’aliments et de boissons au bureau ! »

— Suzanne White, développeuse de contenu

« Travailler chez Smartsheet est stimulant et gratifiant. Les changements surviennent rapidement, l’innovation est encouragée et nous améliorons constamment notre produit et la façon dont nous servons nos clients. »

— Olivia Spokoiny, responsable de la mise en œuvre technique

5) Le potentiel de croissance

« Nous avons beaucoup d’objectifs audacieux, et des employés curieux, serviables, passionnés et bienveillants. Si vous voulez vraiment susciter un changement positif, à vous de saisir votre chance. C’est ce que j’aime dans le fait de travailler chez Smartsheet. Ce n’est pas facile, mais si vous le voulez, vous aurez l’occasion de repousser vos limites et de vous épanouir d’une manière dont vous serez fier. »

— Jenna Shimek, cheffe de projet technique II

« À la fois ingénieuse et désireuse de résoudre les problèmes, je cherche continuellement de nouvelles occasions d’améliorer l’entreprise et l’expérience client. J’ai commencé en tant que responsable de la réussite client chez Smartsheet avant de devenir la première formatrice produit. Je me consacre désormais au marketing produit pour me concentrer sur la formation à grande échelle. Smartsheet m’a non seulement permis de grandir avec l’organisation, mais également de relever continuellement de nouveaux défis et d’avoir un impact. »

— Erin Harlan, responsable principale du marketing produit

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