Article

#FruitfulWork: Trouvez votre style de travail et augmentez votre productivité

L’auteure de romans policiers Agatha Christie écrivait en mangeant des pommes dans sa baignoire. Le poète Fredrich Schiller gardait un tiroir rempli de pommes pourries dans son bureau, car il prétendait que l’odeur le rendait plus productif.

Il est intéressant de constater que beaucoup de personnes célèbres pour leur productivité ont effectuer un travail plus fructueux avec... eh bien... des fruits.

Que votre routine de travail implique ou non des pommes, des poires ou des bananes, il y a de fortes chances qu’il existe un style de travail particulier qui vous convient le mieux. Ceci est très bien, jusqu’à ce que vous commenciez à collaborer avec une équipe qui peut avoir des façons différentes de rester productive.

Nous voulons aider chacun à travailler au maximum de son potentiel. C’est pourquoi, en collaboration avec Microsoft Teams, nous vous proposons la série #FruitfulWork.

Cela commence par ces trois articles (ici, ici, et ici) qui présentent des experts en productivité, à suivre sur les réseaux sociaux.

Ensuite, nous vous présenterons des points de vue exclusifs sur les réseaux sociaux de personnes hautement motivées, productives et créatives, tous destinés à vous aider à accomplir votre travail.

Maintenant, voici la grande question : Quelles méthodes appliquez-vous pour rendre votre #FruitfulWork? Nous avons associé un type de fruit correspondant à chaque style de travail. Lisez la suite pour savoir à quel type vous appartenez, quelles sont les points forts et les faiblesses de chacun, et comment bien travailler en utilisant d’autres types de style.

Grenade : Soucieux du détail et du compartimentage

Quelle est la première chose que vous voyez lorsque vous ouvrez une grenade ? Des rangées de minuscules graines, chacune entourée d’un délicieux morceau de fruit. Les grenades sont naturellement organisées et subdivisées en petites bouchées gérables.

Le style de travail de la grenade est le même : axé sur les détails et compartimenté. Les personnes au style de travail de la grenade décomposent leur travail en petites tâches distinctes et sont motivées par l’accomplissement de chacune d’elles.

Bien sûr, le fruit de la grenade n’est pas facile à manger, il faut du temps et des efforts. Les personnes au style de travail de la grenade sont similaires. Ils n’ont pas peur d’effectuer un petit effort supplémentaire pour obtenir les meilleurs résultats.

Points forts :

S’attache aux détails, même les plus infimes
Tenace et travailleur
Accomplit les tâches jusqu’au bout

Faiblesses :

Peut avoir du mal à voir la situation dans son ensemble
Peut être submergé par un nombre de tâches trop élevé
A besoin d’aide pour diriger et établir des priorités

Si votre style de travail est la grenade, jouez sur vos points forts ! Le reste de l’équipe compte sur vous pour l’organisation et l’accomplissement de ces petites tâches délicates. Votre souci du détail assure que votre projet aura tous les points sur les « i » et tous les « t » bien barrés. Mais observez la carambole pour avoir une vue d’ensemble, et travaillez avec les raisins, dont la logique résout les énigmes, pour former une équipe imbattable.

Carambole : Des leaders naturels avec de grandes idées

La carambole est l’une des merveilles de la nature : Leur section transversale a la forme d’une étoile à cinq branches. Leur couleur jaune vif, leur arôme doux et leur saveur délicieuse en font de véritables célébrités dans le monde des fruits.

Le style de travail de la carambole est tout aussi audacieux et étoilé. Les personnes dont le style de travail est la carambole bénéficie d’une vue d’ensemble, de très bonnes idées et du charisme nécessaire pour inspirer les autres à suivre leur cause. Ils cherchent toujours à innover et à découvrir la prochaine avancée majeure.

Points forts :

Peut fédérer l’équipe autour d’une cause
Dispose du potentiel pour des idées révolutionnaires
Apporte clarté et orientation

Faiblesses :

Peut être distrait par le prochain objectif important au milieu d’une tâche
Peut sous-estimer le travail nécessaire à la concrétisation d’une idée
Peut hésiter à suivre les conseils des autres

Si votre style de travail est la carambole, ne vous tenez pas à l’écart de ces grandes idées. Mais assurez-vous d’écouter le reste de l’équipe quand vous planifiez la façon de concrétiser cette idée en réalité. Et accordez une attention particulière à l’avocat, calme et patient. Il dispose d’informations essentielles à partager, mais vous devrez ralentir et le laisser parler.

Raisins : Résout facilement les problèmes

Imaginez une grappe de raisin : Elle commence par une seule tige, qui se ramifie en tiges plus petites, lesquelles se ramifient en tiges encore plus petites, et ainsi de suite, avec un grain de raisin au bout de chaque chemin, long et tortueux.

Le style de travail du raisin emploie une approche similaire pour résoudre un problème : Il commence par le début, se fraye un chemin à travers les torsades, les virages et les bifurcations, en étant finalement récompensé par une solution intéressante. Il est logique, méticuleux et aime creuser ses recherches.

Points forts :

Aime aborder les problèmes difficiles
Est guidé par la logique et la recherche plutôt que par l’intuition
Est tenace lorsqu’il travaille sur un problème complexe

Faiblesses :

Peut minimiser l’intelligence émotionnelle
Peut passer trop de temps sur des problèmes insignifiants
Peut ne pas avoir une vision claire de la vue d’ensemble

Le reste de l’équipe s’appuie sur le style de travail du raisin pour résoudre les problèmes qui entravent la mise en œuvre de grandes idées. Si votre style de travail est le raisin, continuez à apporter vos compétences en matière de recherche et de raisonnement à l’équipe. Veillez simplement à vous associer à une pomme, émotionnellement intelligente, pour compléter votre raisonnement, et tournez-vous vers les grenades pour hiérarchiser les tâches.

Pomme : Empathique et intuitif

Les pommes sont des fruits sucrés, aux couleurs vives, plaisantes aux sens, qu’elles poussent sur un arbre ou qu’elles soient empilées en pyramides luisantes au supermarché. Du jeu de pêche aux pommes dans l’eau avec la bouche, à la tarte aux pommes, en passant par les pommes au caramel, les pommes sont un aliment réconfortant, associées aux rassemblements sociaux et aux repas de famille.

Le style de travail de la pomme est d’être le centre émotionnel d’une équipe. Les personnes présentant ce style de travail sont solidaires, intuitives et motivées par le développement des relations et par la création de liens entre les autres membres de l’équipe. Leur travail est essentiel à la dynamique d’une équipe : ces personnes peuvent minimiser les conflits, garder l’équipe motivée et organiser une fête géniale une fois le travail terminé.

Points forts :

Émotionnellement intelligent et d’un grand soutien
Sens aigu de l’intuition
Maintient la cohésion de l’équipe

Faiblesses :

Peut être susceptible
Moins orienté vers les détails et la logique
Peut avoir du mal à rester motivé s’il manque d’investissement émotionnel

Les pommes avec la logique des raisins peuvent sembler constituer un couple étrange, mais ils ne peuvent pas se passer l’un de l’autre. Chacun doit essayer de considérer le point de vue de l’autre. L’objectif est de parvenir à un équilibre entre les deux, et non de faire en sorte que l’un l’emporte. Lorsque vous travaillez avec des pommes, la communication est essentielle : Assurez-vous que chacun dispose d’un moment pour parler de ses sentiments et résolvez les conflits avant qu’ils ne commencent.

Avocat : Calme et patient

Nous connaissons tous le problème des avocats : Ils sont si délicieux et pourtant, ils mettent tellement de temps à mûrir. Ils peuvent être durs comme de la pierre même une semaine après leur achat. Mais si vous leur donnez le temps dont ils ont besoin, vous pourrez déguster un succulent guacamole, qui vaut bien l’attente.

Le style de travail de l’avocat pourrait être appelé de manière peu aimable un « procrastinateur ». Mais cette dénomination véhicule trop de négativité. Considérez plutôt qu’il convient d’être patient, réfléchi et motivé par la proximité des délais. Si vous êtes la personne discrète du groupe, qui met sur pied tout le projet à la dernière minute, vous êtes l’avocat et l’équipe doit vous célébrer.

Points forts :

Patient et minutieux
S’impose en un clin d’œil
Peut repérer des opportunités que d’autres manquent

Faiblesses :

Peut potentiellement retarder un projet
Peut paniquer à l’approche des échéances
Peut ne pas faire passer ses meilleures idées à temps pour les mettre en œuvre

Ces personnes n’ont pas besoin d’un énième système de gestion du temps ou d’une motivation supplémentaire. Elles ont simplement besoin d’être comprises et autorisées à travailler à leur propre rythme, avec quelques conseils pour s’assurer que le délai soit respecté. Les avocats s’associent bien avec les pommes, qui sont peut-être les seules à prendre le temps de les comprendre. Les caramboles devraient prendre un soin particulier pour s’assurer que leur voix est entendue.

Apprenez à connaître votre style de travail et accomplissez un travail plus fructueux

Travailler avec une équipe peut être un défi : Il peut s’avérer compliqué d’agencer les différents styles de travail en un ensemble productif et efficace. Mais comprendre les différentes façons dont les personnes travaillent et comment leur style peut compléter le vôtre y contribue.

Et, bien sûr, les aspects d’une personne peuvent être très nombreux. Il existe donc certainement aussi des personnes hybrides, qui sont pomme-raisin ou grenade-carambole. Mais ces cinq styles de travail constituent un bon point de départ pour créer une dynamique d’équipe positive.

Au cours des prochaines semaines, nous vous proposerons des conseils d’experts sur la productivité, l’efficacité et la collaboration sur nos canaux de réseaux sociaux. Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram, et Twitter pour tous nos conseils de #FruitfulWork.