Les jeux sont faits ! Découvrez nos 5 nouveaux lauréats et lauréates des Brightspot Awards.

Nous adorons célébrer les réussites des autres.

Chaque trimestre, nous demandons à nos salariés de nommer un collègue méritant ou une collègue méritante pour nos Brightspot Awards. Cette initiative vise à reconnaître le travail des personnes qui se surpassent dans leurs activités et qui incarnent les valeurs de Smartsheet. Après avoir reçu un grand nombre de nominations de la part de nos bureaux se trouvant aux quatre coins du monde, nous sommes heureux de vous annoncer les lauréats et lauréates des Brightspot Awards de ce trimestre.

Kate Karwowski | Stimuler la croissance

Kate Karwowski a été récompensée pour avoir stimulé la croissance et obtenu des résultats de manière constante, même dans des circonstances difficiles. Elle a rejoint Smartsheet à la toute fin du mois d’août 2021 au poste de cheffe du programme pour l'analyse des RH

Que représente pour vous cette récompense ?

« Avec ce Brightspot Award, je suis honorée d’être reconnue par mes pairs ! J'ai de la chance de travailler dans une entreprise où on m'encourage à avoir de nouvelles idées et à les réaliser, et je suis reconnaissante d’avoir une équipe qui me soutient et qui contribue à rendre tout cela possible. » -- Kate Karwowski

Que pensent les collègues de Kate de son travail ?

En peu de temps, Kate a obtenu des résultats incroyables qui vont grandement améliorer la manière dont les équipes échangent avec leurs responsables sur la santé de leurs organisations et l’expérience des salariés.

« Pendant sa première semaine de travail, je lui ai fait part de ma liste de souhaits : des visualisations de données efficaces, mais seulement pour certains sujets clés », a rapporté un des collègues de Kate qui l’a nominée. « Le travail de Kate va révolutionner la manière dont nous parlons des concepts flous comme la culture et l’inclusion, et les rendre exploitables, définissables, contrôlables et significatifs. »

Kate n’a pas seulement obtenu des résultats incroyables depuis qu’elle travaille chez Smartsheet, son attitude volontaire a également fait d’elle une excellente collègue et coéquipière.

« Elle reprend mes idées pour les amener plus loin et m'encourage toujours à placer la barre plus haut. Elle est en train de constituer un programme de formation pour mon équipe, qui sera lancé cette année, visant à ce que chaque PBP ait, tout au long du processus, une bonne maîtrise des données sur les talents. La formation inclura un cours de statistiques de base, ainsi que des notions sur comment exploiter les données à des fins d'influence et de stratégie », a ajouté cette personne. « Kate est un atout CONSIDÉRABLE pour Smartsheet et il m’est impossible de penser à une personne plus méritante qu’elle. »

Jonathan Marzinke | Assumer ses responsabilités

Jonathan Marzinke a été récompensé pour avoir su assumer différentes responsabilités, que ce soit en son nom ou pour ses équipes. Il a rejoint Smartsheet il y a bientôt sept ans, en septembre 2015.

Que représente pour vous cette récompense ?

« C'est agréable d'être reconnu, sans le moindre doute, et j’en suis reconnaissant. Toutefois, pour moi, la véritable récompense, c’est de pouvoir m’approprier ma petite part de Smartsheet et de l’améliorer au mieux de mes capacités. » -- Jonathan Marzinke

Que pensent les collègues de Jonathan de son travail ?

« Jonathan joue un rôle vital, c'est lui qui fait le lien entre les données des clients et notre capacité à envoyer des communications pour l’entreprise. Il cherche sans cesse à améliorer la qualité des données avec lesquelles nous travaillons et à nous fournir la base de données de prospects la plus efficace et la plus propre possible », a déclaré un de ses collègues qui l’a nominé. « Jonathan va toujours au-delà de ce que nous lui demandons. Il travaille main dans la main avec chacun des membres de notre équipe, et ce, qu’importe son ancienneté au sein de l’entreprise.

Sa capacité à se plonger dans les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces et fonctionnelles fait de lui un remarquable solutionneur de problèmes. Il sait aussi bien gérer des systèmes techniques et complexes que communiquer avec des personnes occupant des fonctions non techniques.

« Il est tellement compétent et empathique, et il se soucie autant de l’expérience client que de toute l’équipe », a ajouté cette personne. « Pour moi, il mérite 100 fois de gagner le Brightspot Award. Nous ne pourrions pas faire notre travail sans lui ! »

Stephanie Barbee | Gagner la confiance

Stephanie Barbee a été récompensée pour avoir su gagner la confiance et le respect des autres de par sa franchise, son intégrité et sa constance. Elle a commencé chez Smartsheet en octobre 2017 en tant que formatrice produit et occupe actuellement le poste de cheffe de formation depuis septembre 2018.

Que représente pour vous cette récompense ?

« Merci pour cette reconnaissance, j’ai une chance inouïe d’avoir la meilleure équipe qui soit et de travailler chaque jour aux côtés de collègues formidables. Nous explorons un domaine si vaste et il reste tellement à découvrir, on a jamais le temps de s’ennuyer ! Et je n’aurais pas pu demander meilleur groupe de personnes pour m’accompagner dans cette aventure. » -- Stephanie Barbee

Que pensent les collègues de Stephanie de son travail ?

« Elle travaille avec une équipe directe extrêmement diversifiée et des équipes pluridisciplinaires. Elle rencontre également régulièrement des clients venant du monde entier », a déclaré un de ses collègues. « Elle aborde toujours une nouvelle situation avec empathie, une logique implacable, de la diplomatie et des informations utiles, et est généralement responsable de relancer les personnes des semaines voire des mois plus tard. »

Sa capacité à s’adapter à n’importe quelle situation et à gagner la confiance des personnes impliquées est appréciée par un grand nombre de ses collègues.

« Personnellement, je lui ai confié mes préoccupations concernant mon poste et le développement de ma carrière, préoccupations qu’elle a prises très au sérieux en trouvant des solutions et en revenant régulièrement me parler des points non résolus, même des mois plus tard. Elle est directe et franche dans ses rapports, tout en entretenant des relations personnelles avec chacun », a ajouté cette personne.  

Laura Jenkins | Valoriser et exploiter les différences

Laura Jenkins a été récompensée pour avoir su valoriser et exploiter les différences des personnes en prenant en compte leurs différents points de vue. Elle a commencé chez Smartsheet en mars 2020 au poste de cheffe marketing senior, APAC, avant d’occuper son poste actuel de directrice marketing, APAC depuis mai de cette année.

Que représente pour vous cette récompense ?

« Je suis vraiment ravie de recevoir cette récompense. En tant que responsable du marketing, j’ai la chance de travailler dans un secteur qui se trouve naturellement à la croisée de nombreuses équipes différentes, ce qui me donne l’opportunité de travailler chaque jour avec un grand nombre de personnes brillantes au sein de l’entreprise, que ce soit sur site ou aux quatre coins du monde.

Dernièrement, l’opportunité de donner vie au programme Sponsor X dans ma région a été un moment fort de ma carrière et l’une des initiatives les plus gratifiantes sur le plan personnel auxquelles j’ai pu participer.

Je suis encore gonflée à bloc après le lancement de cette campagne et des programmes afférents, donc recevoir cette récompense en plus, c’est vraiment la cerise sur le gâteau. J’ai hâte de voir ce que l’avenir nous réserve à mesure que nous continuons de développer nos équipes et les activités de Smartsheet, ici dans la région APAC et ailleurs ! » -- Laura Jenkins

Que pensent les collègues de Laura de son travail ?

Elle a joué un rôle déterminant dans le développement de notre partenariat avec l’équipe de Formule 1 McLaren, le programme Sponsor X et l’activation au Grand Prix d’Australie à Melbourne cette année. Elle a l’habitude de réunir des équipes pluridisciplinaires venant du monde entier et s’est surpassée pour construire un programme qui établit un cadre pour un travail efficace à l’avenir.

« Laura a permis à son équipe de tirer parti du Grand Prix pour mettre en lumière nos produits et stimuler notre croissance dans la région APAC », a déclaré un des collègues de travail qui l’a nominée, « que ce soit pour développer les ventes et les partenariats de distribution, renforcer la notoriété de la marque avec Sponsor X ou susciter l’enthousiasme en interne via des événements et activités qui rassemblent les équipes locales. »

Son attitude positive, son énergie et son éthique de travail privilégiant le collectif plutôt que l'individuel ont fait d’elle une rock star dans son travail.

« Laura mérite tellement cette récompense et a incarné les valeurs de Smartsheet à chaque étape de son parcours. Elle m’inspire, elle inspire mon équipe et elle inspire nos équipes pluridisciplinaires à rechercher l’excellence qu’importe le défi », a ajouté cette personne.

Gretchen Fitzgibbons | Apprendre et s’adapter sans cesse

Gretchen Fitzgibbons a été récompensée pour sa volonté à apprendre et s’adapter sans cesse dans le but de relever de nouveaux défis. Elle a rejoint l’équipe technico-commerciale de Smartsheet en 2018.

Que représente pour vous cette récompense ?

« Cela représente beaucoup pour moi et je suis profondément reconnaissante aux personnes qui m’ont permis de remporter ce Brightspot Award. Pendant près de quatre ans, j’ai eu le plaisir de travailler avec certains des solutionneurs de problèmes les plus talentueux et brillants du secteur ; et le fait que ces mêmes personnes m’aient nominée est un incroyable honneur que je ne pourrai jamais oublier. » - Gretchen Fitzgibbons

Que pensent les collègues de Gretchen de son travail ?

Gretchen a joué un rôle déterminant dans l’élaboration et la présentation d’un briefing pour un des principaux rapports de Gartner. Le briefing comprenait une démonstration de premier ordre qui présentait le produit et la marque Smartsheet à l’un des moments présentant le plus d’enjeux.

« Gretchen était la star du spectacle. Elle a travaillé avec les équipes Produits, Marketing et Réalité augmentée pour développer une nouvelle bande démo spécialement pour Gartner. Gretchen a pris en compte les nombreux retours reçus et a toujours cherché à présenter Smartsheet de la meilleure manière possible pour cet événement important », a déclaré un de ses collègues.

« Malgré l’approche d’une tempête de neige le jour de la présentation, Gretchen a réussi à se surpasser en parant à toutes les éventualités : elle a trouvé une personne se trouvant à l’abri de la tempête pour la remplacer et lui a fourni un script pour que celle-ci puisse assurer une présentation réussie si jamais la tempête provoquait une coupure de courant et l’empêchait de présenter la démonstration », a ajouté cette personne. « Je choisirais de travailler avec Gretchen 11 fois sur 10. Elle excelle dans tout ce qu’elle entreprend ! »