Découvrez les lauréats et lauréates des Brightspot Awards pour le quatrième trimestre !

Chez Smartsheet, nos collègues nous inspirent au quotidien, et nous aimons célébrer les succès de chacun, petits et grands. C’est pourquoi, chaque trimestre, nous honorons les membres de l’équipe avec nos Brightspot Awards, une initiative qui récompense ceux qui se surpassent dans leur travail, en illustrant les cinq compétences fondamentales de Smartsheet. Les autres membres de l’équipe désignent leurs collègues qui stimulent la croissance, prennent des responsabilités, gagnent la confiance, valorisent et exploitent les différences, et apprennent et s’adaptent sans cesse. 

Nous sommes ravis de présenter les cinq lauréats et lauréates des Brightspot Awards de ce trimestre ! Découvrez chaque lauréat(e) et les témoignages de ses collègues à son égard. 

Alyssa Levine |  Valoriser et exploiter les différences

Chef de projet au sein de l’équipe Ressources humaines et culture, Alyssa est reconnue pour sa capacité à valoriser toutes nos différences et à favoriser l’inclusion dans l’ensemble de la communauté Smartsheet. Qu’elle dirige des projets complexes et interfonctionnels, qu’elle développe des ressources pour porter des programmes de l’idée à l’exécution ou qu’elle soutienne le groupe de ressources des employés asiatiques et insulaires du Pacifique (API) en tant que responsable des communications, elle est réputée pour toujours poser les bonnes questions et gérer de manière experte la dynamique d’équipe grâce à son empathie naturelle et à son intelligence émotionnelle. 

Que représente pour vous cette récompense ? 

« Je suis très honorée et reconnaissante d’avoir été désignée par mes collègues pour ce Brightspot Award ! J’ai beaucoup de chance de travailler pour une équipe et une entreprise qui encourage et met en valeur le travail et le talent de ses employés. Je ne pourrais pas faire le travail que je fais sans les équipes et les personnes extraordinaires avec lesquelles je travaille quotidiennement. J’adore apprendre de chacun d’entre eux et je ne pourrai jamais les remercier assez pour leur soutien, leurs encouragements, leur collaboration et leur mentorat. » — Alyssa Levine

Que pensent les collègues d’Alyssa de son travail ?

« Alyssa est une collègue très coopérative et d’un grand soutien », déclare un membre de l’équipe. « Elle gagne facilement la confiance de ceux avec qui elle travaille grâce à son engagement et à son intégrité. Elle a toujours une longueur d’avance et je suis convaincu que nos projets ne se dérouleraient pas aussi bien sans elle ! De plus, c’est tout simplement une personne gentille et authentique avec qui il est très facile de travailler. »

L’une des personnes qui a proposé Alyssa ajoute : « Elle fait un effort supplémentaire pour bien planifier l’ordre du jour des réunions afin de ne pas retenir les collaborateurs inutilement. Elle s’occupe aussi du suivi des projets en recensant les commentaires pour s’assurer que les actions nécessaires sont appliquées à l’avenir. Elle se donne la peine de comprendre les détails complexes du travail pour pouvoir établir des liens et faire avancer les choses. Elle a toujours le sourire et aborde même les conversations difficiles avec concentration et un réel souci du résultat. »

« Elle est proactive et déborde de positivité dans tout ce qu’elle fait », affirme le responsable d’Alyssa. « Pour moi, ses capacités en matière de gestion du changement ou de gestion de crise font partie de ses meilleures compétences. Lorsque des conflits surviennent, elle arrive à mettre tout le monde d’accord et à expliquer sa démarche de manière posée et calme. »

Jesse Pope | Apprendre et s’adapter sans cesse

Jesse est appréciée pour son attitude positive à l’égard de l’apprentissage et pour son désir constant de devenir la meilleure version d’elle-même. Jesse a commencé à avoir un impact chez Smartsheet en tant que stagiaire. Aujourd’hui Ingénieure en logiciels I, Jesse est impliquée dans une grande variété de technologies de Smartsheet, dont l’assistance sur les environnements de développement, les déploiements des applications de base, le développement de logiciels Java et la gestion de bases de données.

Que représente pour vous cette récompense ? 

« J’ai récemment changé de carrière, et c’est un tout nouveau monde pour moi. Smartsheet m’a offert une communauté accueillante dans laquelle je me sens libre d’être curieuse et d’imaginer de nouvelles possibilités de croissance pour grandir en tant que personne, étendre mes compétences et créer de nouvelles choses ensemble. Ce Brightspot Award est un rappel important que notre communauté valorise la résolution créative de problèmes et la progression. Je m’épanouis dans cet environnement, car je suis entourée de personnes qui m’encouragent à sortir de ma zone de confort tout en me soutenant en cours de route. » — Jesse Pope

Que pensent les collègues de Jesse de son travail ?

« Jesse est une vraie star ! En plus de ses compétences techniques qui se développent rapidement, Jesse a également l’attitude la plus merveilleuse et la plus positive qui soit et se donne corps et âme à tout ce qu’elle fait », déclare le responsable de Jesse. « Tout le monde aime travailler avec Jesse, et beaucoup soulignent le caractère contagieux de son attitude joyeuse et respectueuse, qui lui permet de faire avancer les choses. »

« En allant au-delà de son apprentissage personnel, elle a élaboré une documentation détaillée et a aidé les ingénieurs de l’ensemble du secteur à adopter un nouveau système, en formant aussi bien les ingénieurs en logiciels I que les ingénieurs expérimentés et en partageant ses connaissances avec eux », explique la personne qui a proposé Jesse. 

Marvin Eberhard | Prendre ses responsabilités

Marvin est l’un de nos responsables de la réussite des grandes entreprises dans la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). Il gère certains des plus grands comptes européens de Smartsheet. Il est reconnu pour avoir contribué à la croissance et au développement du marché DACH avec de nouveaux membres de l’équipe. Personne de référence pour la résolution de problèmes, Marvin est connu pour sa capacité à absorber les informations et à définir rapidement les étapes suivantes. 

Que représente pour vous cette récompense ? 

« Je suis honoré d’avoir été récompensé par un Brightspot Award par Smartsheet et mes collègues. Je tiens à les remercier, car je suis très reconnaissant de travailler dans un environnement qui me permet d’être moi-même. Il est facile de donner le meilleur de soi-même au travail lorsque son équipe est si agréable à côtoyer. Merci pour cette merveilleuse reconnaissance. » — Marvin Eberhard 

Que pensent les collègues de Marvin de son travail ? 

« L’expression "ce n’est pas mon travail" ne fait pas partie de son vocabulaire ! Marvin possède un véritable esprit d’équipe et cherche passionnément à améliorer les expériences quotidiennes. »

« Marvin est le collègue que tout le monde souhaite avoir. Depuis que j’ai commencé, il m’a donné toutes les connaissances et les encouragements dont j’avais besoin, ainsi que les meilleures pratiques, pour s’assurer que je comprenne la solution Smartsheet et que j’utilise la bonne stratégie pour approcher les clients. Chaque fois que j’ai besoin d’aide, il est toujours prêt à intervenir, même si sa journée ou sa semaine est stressante. » 

« Il n’y a jamais eu de question à laquelle il ne savait pas répondre. Et s’il n’était pas certain de sa réponse, il m’envoyait de l’information et des liens pertinents pour que je puisse apprendre par moi-même. »

Daniel Allenby | Gagner la confiance

Chargé de compte dans notre bureau de Sydney, Daniel est réputé pour avoir su gagner la confiance des membres de l’équipe interne, des services interfonctionnels et des clients. Remarqué, car il ne ménage pas ses efforts dans l’intérêt de ses clients, Daniel est transparent avec eux et veille à gérer leurs attentes à chaque étape du cycle de vente. Son équipe apprécie son ouverture d’esprit et sa volonté d’aider les autres. 

Que représente pour vous cette récompense ? 

« Féliciter un vendeur d’avoir su "gagner la confiance", cela fait sourire, évidemment. Je suis incroyablement touché par les commentaires de l’équipe APAC. J’ai de la chance de travailler avec un groupe aussi diversifié et qualifié. C’est un plaisir de venir travailler chez Smartsheet sans devoir compromettre qui je suis en tant que personne. Ce prix montre que vous pouvez adopter une approche différente de la vente et que vous pouvez interagir avec les gens autrement, tout en étant reconnu et récompensé pour vos efforts. » — Daniel Allenby

Que pensent les collègues de Daniel de son travail ? 

« Pour ses collègues, Daniel est un soutien indéfectible. Il s’efforce d’aider son équipe à réussir à ses côtés et sait qu’il est important de célébrer les victoires, petites et grandes », déclare un membre de l’équipe.

Son responsable ajoute : « Daniel est la personne de référence pour la majorité des sujets. On peut compter sur lui pour avoir un avis honnête, pour trouver des revenus de renouvellement annuel de dernière minute pour lui-même, l’équipe ou l’équipe APAC dans son ensemble. Il y a de nombreux exemples de cas où il a trouvé des accords de dernière minute qui se sont avérés très bénéfiques pour l’organisation. »

Victoria Lichtenshtein | Stimuler la croissance

Directrice de la gestion des programmes, Victoria Lichtenshtein est félicitée pour sa volonté inébranlable de faire les choses… et de les faire bien. Elle a été nommée pour avoir programmé d’innombrables réunions avec les bonnes personnes au bon moment, pour avoir travaillé avec de nombreuses personnes au sein des équipes chargées des produits, du marketing des produits et de la création, pour avoir servi de liaison pour les présentations des clients (en insistant constamment sur la nécessité d’une rotation rapide des contenus) afin de donner vie à deux présentations pour notre conférence annuelle ENGAGE destinée aux clients. Victoria est également réputée pour avoir mis en place des outils au sein de l’organisation afin de stimuler la croissance, notamment Resource Management by Smartsheet, qui a aidé l’équipe de marketing à planifier les projets avec plus de précision et à constituer les bonnes équipes pour les mener à bien. 

Que représente pour vous cette récompense ? 

« Je suis honorée de recevoir le Brightspot Award, mais je le dois vraiment aux membres de mon équipe ! Si j’ai pu consacrer moins de temps à mes tâches quotidiennes, c’est uniquement parce qu’ils ont mis la main à la pâte et m’ont permis de me concentrer sur les conférences ENGAGE. Cela n’aurait pas pu se faire sans leur soutien ! » — Victoria Lichtenshtein

Que pensent les collègues de Victoria de son travail ? 

La personne qui a proposé Victoria écrit : « Nous disons parfois "Nous n’aurions pas pu le faire sans toi" pour remercier ou féliciter un collègue pour tout son travail. Lorsqu’il s’agit du travail de Victoria sur les présentations ENGAGE, c’est un fait : nous n’aurions pas pu le faire sans elle. » 

Elle poursuit : « Elle se soucie des détails et refuse de négliger les petites choses qui contribuent à offrir une excellente expérience à nos clients. » 

Son collègue ajoute : « La volonté inébranlable de Victoria de faire les choses, et de les faire bien, combinée à sa capacité d’apprendre rapidement et de gagner la confiance de ceux avec qui elle travaille, l’aide à réagir rapidement à tout ce qui se présente à elle. »

Félicitations aux lauréats et lauréates des Brightspot Awards de ce trimestre !