Note de la rédaction : chez Smartsheet, nous sommes là pour vous aider à mieux réussir au travail – et à connaître un immense succès ! Dans cet article, Kara Hamilton, responsable en chef du personnel et de la culture chez Smartsheet, partage quelques-unes de ses lectures préférées pour prendre en main votre développement professionnel et étendre vos capacités en tant que dirigeant.
J’adore lire. Pour moi, la lecture est une composante essentielle de mon développement personnel et professionnel. Elle permet d’évoluer et d’apprendre en dehors du travail quotidien, ce qui peut nous encourager à donner une nouvelle direction à notre carrière – ou à atteindre de nouveaux sommets. Même lorsque je n’ai pas beaucoup de temps pour me plonger dans un bon livre, j’écoute des livres audio ou des podcasts dans les transports.
Voici certains des ouvrages non romanesques que j’ai préférés et qui m’ont aidée à évoluer en tant que personne et en tant que dirigeante. Ils traitent de la façon de diriger avec tout son être, de la maîtrise de son temps, ou encore, de la compréhension de la façon dont nos préjugés cachés façonnent notre manière de penser. J’espère que vous les trouverez aussi intéressants et inspirants que moi.
1. Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. de Brené Brown
Mon livre préféré de tous les temps sur les relations de travail et le leadership, Dare to Lead, parle du courage dont nous avons besoin pour réussir, ensemble. Bien qu’il porte sur le travail, ce livre traite de la nature connectée, responsable et empathique de l’être humain. Il est bien documenté, authentique et drôle.
« Vous ne pouvez pas atteindre le courage sans vous confronter à la vulnérabilité. »
2. Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean de Kim Scott
L’auteure de Radical Candor, Kim Scott, a été la première intervenante que nous avons accueillie chez Smartsheet dans le cadre de notre série de conférences, et son cadre de communication a façonné notre culture. Son livre présente des stratégies pratiques et des histoires instructives, expliquées avec compassion et humour.
« Les relations sont essentielles à votre travail. Si vous pensez que vous pouvez [assumer vos responsabilités de manager] sans relations solides, vous vous faites des illusions. »
3. 168 Hours: You Have More Time Than You Think de Laura Vanderkam
Ce livre, 168 Hours, ne m’a pas seulement marquée, il a radicalement changé mon approche du temps. Pour résumer en trois mots : appropriez-vous vos choix.
« Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous faites le mieux, sur ce qui vous apporte le plus de satisfaction, il y a de la place pour tout. »
4. Blindspot: Hidden Biases of Good People de Mahzarin R. Banaji
Blindspot de Mahzarin R. Banaji est un livre fascinant et accessible sur les préjugés inconscients : pourquoi nous avons des préjugés et comment ils façonnent notre manière de penser. Un autre invité de notre série de conférences, la charmante Dr Banaji, a rendu visite à notre équipe en 2018.
« Une fois ancrés dans notre esprit, les préjugés cachés peuvent influencer notre comportement envers les membres de groupes sociaux particuliers, mais nous restons inconscients de leur influence. »
5. 10% Happier: How I Tamed the Voice in My Head, Reduced Stress Without Losing My Edge, and Found Self-Help That Actually Works — A True Story de Dan Harris
10% Happier n’est pas un « tutoriel » sur la méditation ; c’est le parcours personnel et hilarant d’un sceptique vers la pleine conscience. Dan Harris prétend que cinq minutes de méditation par jour vous rendront 10 % plus heureux. Ça fait envie, non ?
« Selon mon expérience, la méditation vous rend 10 % plus heureux. C’est une estimation ridiculement non scientifique, bien entendu. Mais le retour sur investissement reste tout de même intéressant. »
6. Blink: The Power of Thinking Without Thinking de Malcolm Gladwell
Blink est un aperçu fascinant de la manière dont notre cerveau traite les informations et dont nous prenons des décisions.
« En tant qu’êtres humains, nous avons un problème de narration. Nous trouvons trop rapidement des explications à des choses pour lesquelles nous n’avons pas vraiment d’explication. »
7. Reboot: Leadership and the Art of Growing Up de Jerry Colonna
Ce livre traite autant de la connaissance de soi et du sens du travail que du leadership (et c’est un excellent livre sur le leadership). Dans Reboot, Jerry Colonna – connu comme « celui qui murmure à l’oreille des PDG », explique pourquoi une remise en question radicale sur soi est essentielle à la réussite professionnelle et à des relations saines dans tous les domaines de la vie.
« Ralentir le film de nos vies, analyser les images et en comprendre l'artifice : cela nous permet de vivre différemment, de briser les vieux schémas, de voir de nouvelles expériences sous un angle nouveau grâce à une remise en question radicale de soi. »
8. Confessions of a Public Speaker de Scott Berkun
À la fois amusant et pratique, Confessions of a Public Speaker s’intéresse aux techniques utilisées par les grands communicateurs et sur la façon dont chacun peut apprendre à les utiliser. Conseil : vous voudrez à coup sûr vous exercer.
« L’objectif n’est pas d’être parfait, mais d’être sûr de soi. »
9. Better Than Before: What I Learned About Making and Breaking Habits — to Sleep More, Quit Sugar, Procrastinate Less, and Generally Build a Happier Life de Gretchen Rubin
Proposant un aperçu détaillé de la valeur des habitudes et de la manière dont elles sont développées, Better Than Before présente des stratégies situationnelles et des cadres axés sur l’adaptation individuelle afin d’aider chacun d’entre nous à prendre de meilleures habitudes – et à se défaire des mauvaises – pour améliorer notre vie d’une manière générale.
« Nous ne développons pas notre créativité et notre productivité en copiant les habitudes des autres – pas même celles des génies ; nous devons connaître notre propre nature, et savoir quelles habitudes nous servent le mieux. »
10. Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy de Sheryl Sandberg et Adam Grant
Offrant une exploration approfondie et révélatrice du deuil et de la façon dont il nous touche tous, Option B, propose des indications utiles sur la façon de renforcer notre propre résilience et d’aider les autres personnes qui traversent une crise.
« Nous plantons les graines de la résilience dans la manière dont nous traitons les événements négatifs. »
