Comparably remet à Smartsheet les distinctions Best Company Culture et Best Companies for Women

La société a également obtenu la certification Great Place to Work-Certified™

BELLEVUE, Washington, le 17 décembre 2020 -- La culture sur le lieu de travail de Smartsheet (NYSE : SMAR), la plateforme d’entreprise pour un travail dynamique, a été récompensée par Comparably. Comparably a salué la culture d’entreprise de Smartsheet et l’a classée parmi les entreprises où il fait particulièrement bon travailler pour les femmes.

« Nous avons à cœur d’instaurer un sentiment de communauté, d’opportunité et d’appartenance à travers notre produit et notre personnel. Ce sentiment est la clé de l’évolution et du développement de notre culture d’entreprise », déclare Kara Hamilton, Responsable du personnel et de la culture chez Smartsheet. « Nous aspirons à offrir un lieu de travail inclusif et équitable, et je suis fière que Comparably reconnaisse que nous respectons ces valeurs. »

Les distinctions de Comparably reposent sur des appréciations du ressenti des employés, qui ont évalué leur employeur de façon anonyme sur Comparably.com. Ces appréciations découlent de questions posées selon 20 thématiques culturelles de base, notamment l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la direction et l’équipe, ainsi que l’environnement de travail global.

« Les employeurs qui établissent des lieux de travail favorisant la diversité et les contributions contribuent à la croissance, la créativité et l’innovation de leur entreprise », explique Jason Nazar, PDG de Comparably. « Notre liste annuelle des entreprises où il fait bon travailler en tant que femme salue les organisations telles que Smartsheet, qui sont particulièrement bien notées par leurs employées pour leur engagement envers une culture d’inclusion, de transparence et d’opportunités d’évolution professionnelle. »

Smartsheet a également obtenu récemment la certification Great Place to Work (Entreprise où il fait bon travailler). Cette certification se fonde sur des commentaires validés d’employés, recueillis à l’aide d’une méthodologie rigoureuse et axée sur les données, et confirme une expérience durablement positive pour 7 employés sur 10.

Pour en savoir plus sur les postes à pourvoir actuellement au sein de l’entreprise, rendez-vous sur www.smartsheet.com/careers.

À propos de Smartsheet

Smartsheet (NYSE : SMAR) est la plateforme d’entreprise pour un travail dynamique. En alignant les personnes et la technologie pour que les organisations puissent travailler plus vite et stimuler l’innovation, Smartsheet permet à ses millions d’utilisateurs d’en faire plus. Rendez-vous sur www.smartsheet.com pour en savoir plus.

Déclarations prospectives

Ce communiqué de presse contient des déclarations « prospectives » fondées sur les convictions et les hypothèses de notre direction et sur les informations dont elle dispose actuellement. Les déclarations prospectives comprennent, sans toutefois s’y limiter, des déclarations sur les attentes de Smartsheet concernant les stratégies commerciales possibles ou supposées, les stratégies de distribution et de partenariat, les opportunités éventuelles de croissance et d’innovation, les nouveaux produits et les débouchés commerciaux potentiels.

Les déclarations prospectives portent généralement sur des événements futurs ou sur nos performances financières ou opérationnelles à venir. Elles comprennent toutes les déclarations qui ne sont pas des faits historiques et qui peuvent être identifiées par l’emploi de termes tels que « croire », « continuer », « pourrait », « potentiel », « rester », « sera », « serait » ou des expressions similaires et la forme négative de ces termes. Les déclarations prospectives impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d’autres facteurs en raison desquels nos résultats, nos performances ou nos réalisations réels pourraient différer considérablement des résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou induits par les déclarations prospectives. Ces risques comprennent, sans toutefois s’y limiter, les risques et incertitudes liés à notre capacité à assurer la croissance future et à maintenir notre taux de croissance, notre aptitude à attirer et à retenir les talents et les clients (y compris les clients gouvernementaux) et à augmenter les ventes à nos clients, notre capacité à développer et à lancer de nouveaux produits et services et à faire évoluer notre plateforme, notre faculté à stimuler l’adoption de notre plateforme par le biais de notre modèle de libre-service, notre capacité à maintenir et à approfondir nos relations avec les partenaires de distribution et stratégiques, le marché hautement concurrentiel et en plein essor sur lequel nous menons nos activités, notre aptitude à identifier des objectifs en vue d’acquisitions potentielles, à les réaliser ou à en tirer profit, et nos stratégies d’expansion internationale. De plus amples informations sur les risques susceptibles d’entraîner des différences importantes entre les résultats réels et prévus figurent dans les documents que nous déposons auprès de la US Securities and Exchange Commission (SEC), l’organisme fédéral américain de réglementation et de contrôle des marchés financiers, notamment dans notre rapport trimestriel sur le formulaire 10-Q pour le trimestre fiscal clos le 31 octobre 2020 et déposé auprès de la SEC le 8 décembre 2020. L’ensemble des déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse sont fondées sur des hypothèses que nous jugeons raisonnables dans le contexte actuel. Sauf si la loi l’exige, nous déclinons toute obligation de mettre à jour ces déclarations prospectives, ou les causes si les résultats réels diffèrent considérablement de ceux prévus dans les déclarations prospectives.