Modèle simple de plan de mesures correctives
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Lorsqu’un processus, une personne ou un événement a un impact négatif sur votre entreprise, utilisez ce modèle simple de plan de mesures correctives (avec exemples de données, si vous le souhaitez) pour enregistrer votre plan d’action, résoudre le problème et éviter qu’il ne se reproduise. Que vous deviez corriger le comportement d’un collaborateur ou faire face à une rupture de stock, ce modèle s’adapte à toute situation. Commencez par identifier le problème, puis ajoutez le résultat souhaité. Remplissez les étapes d’action nécessaires pour atteindre l’objectif. Utilisez la colonne statut pour suivre et examiner facilement l’avancement de chaque problème. Imprimez le modèle pour le remplir à la main.
Pour obtenir d’autres modèles de plans d’action, consultez cette collection de modèles gratuits de plans d’action.
Modèle de plan de mesures correctives sur 30 jours
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Microsoft Word | Excel
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Microsoft Word | Excel
Ce modèle de plan de mesures correctives sur 30 jours présente un processus en cinq étapes pour vous aider à résoudre des irrégularités précises au sein de votre entreprise, et comprend des exemples de données que vous pouvez utiliser pour modéliser votre approche. C’est un excellent outil lorsque vous disposez de peu de temps pour résoudre un problème. Il suffit de saisir chaque étape dans le calendrier préformaté pour vous assurer que votre équipe travaille efficacement pour trouver une solution. Ce modèle est également imprimable pour ceux qui préfèrent élaborer leur plan de mesures correctives à la main.
Modèle simple de plan de mesures correctives pour les RH
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Téléchargez ce modèle détaillé et imprimable de plan de mesures correctives chaque fois qu’un collaborateur a besoin de conseils ou de coaching en matière de performances. Ce modèle vous guide à travers les éléments clés pour assurer la performance d’un collaborateur et vous aide à définir un plan d’amélioration. Les sections comprennent les objectifs d’amélioration, les attentes et le suivi de l’avancement. Une fois le formulaire rempli, sauvegardez-le dans le dossier du collaborateur pour pouvoir y accéder facilement.
Pour plus d’informations sur les performances des collaborateurs, consultez cette collection utile de modèles de plans d’amélioration des performances sous différents formats.
Modèle de plan de mesures correctives pour la gestion de projet
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Microsoft Word | Excel
Si votre projet est en retard ou souffre d’une dérive du périmètre, l’utilisation d’un modèle de plan de mesures correctives peut aider à recadrer les attentes. Ce modèle de mesures correctives pour la gestion de projet fournit tout l’espace nécessaire pour documenter le plan d’action afin de résoudre les problèmes. Des colonnes sont dédiées à l’action stratégique, aux parties prenantes, aux contraintes, aux indicateurs, etc.
Pour obtenir des ressources supplémentaires, téléchargez l’un de ces modèles de points d’action personnalisables.
Modèle de fiche de mesures correctives
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Utilisez ce modèle de fiche de mesures correctives pour corriger un certain nombre de lacunes au sein de votre entreprise. Utilisez la colonne Actions pour documenter les étapes nécessaires à votre équipe pour parvenir à une solution. Il existe également des colonnes pour consigner les ressources disponibles, la date d’achèvement prévue et la date d’achèvement réelle. Attribuez un numéro d’identification à chaque action pour assurer la bonne tenue des registres, afin que votre équipe et votre entreprise puissent suivre leur progression.
Pour obtenir des ressources supplémentaires sur les plans de mesures correctives, consultez ce guide complet sur la mise en œuvre de mesures correctives.
Qu’est-ce qu’un plan de mesures correctives ?
Un modèle de plan de mesures correctives est un plan détaillé étape par étape pour traiter, enregistrer et résoudre les situations ayant un impact négatif sur votre entreprise. Il comprend un énoncé du problème, des étapes d’action, un calendrier et un résultat souhaité.
L’utilisation d’un modèle de plan de mesures correctives est essentielle pour réduire et prévenir les événements négatifs. Si vous souhaitez renforcer les processus opérationnels, améliorer les performances des collaborateurs ou optimiser les opérations de l’entreprise, le plan de mesures correctives est l’outil idéal. Il consigne de manière organisée le problème et la façon dont il a été résolu.
Pour utiliser un plan de mesures correctives ?
Si vous êtes propriétaire d’entreprise ou responsable, ou si vous travaillez dans les RH, vous serez confronté à des défis liés à l’entreprise. Il peut s’agir de problèmes liés à l’équipement, aux ventes, à la sécurité ou au personnel. Un plan de mesures correctives constitue la meilleure façon de s’attaquer à ces problèmes.
L’utilisation de modèles de plans de mesures correctives vous permet de rester organisé en documentant officiellement vos processus. Ce faisant, vous pouvez développer une approche étape par étape de la résolution de problèmes qui peut être appliquée à tous vos processus ou flux de travail. Vous pouvez également faire du modèle un outil de référence pour montrer comment une situation négative précise a été traitée et réglée.
Format du plan de mesures correctives
Bien que les plans de mesures correctives varient, la plupart d’entre eux suivent le même format de base. Généralement, ils comprennent des champs permettant de consigner les informations clés concernant le plan. Les sections comprennent un énoncé du problème, des étapes d’actions, des ressources, un calendrier, etc.
Voici les éléments spécifiques à inclure dans votre plan de mesures correctives :
- Énoncé du problème : rédigez un énoncé qui définit le problème.
- Étapes d’action : répertoriez les mesures prises pour corriger le problème.
- Ressources : documentez toutes les ressources utilisées pour mettre en œuvre les étapes d’action ou pour aider à résoudre le problème.
- Calendrier : calculez le temps écoulé entre l’identification et la résolution du problème.
- Date d’échéance : sélectionnez une date à laquelle l’équipe devrait terminer le plan.
- Objectif : indiquez le résultat souhaité.
- Parties prenantes : répertoriez toute personne directement impliquée dans le problème ou impactée par celui-ci.
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