Modèles gratuits de révision des performances des employés

Nous avons rassemblé les modèles gratuits d’Epic Agile les plus utiles pour Excel, Microsoft Word, Adobe PDF, Google Docs et Google Sheets.

Cet article vous présentera les thèmes suivants :

Modèle d’évaluation des performances des employés

Employee Performance Review Template Example

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle d’examen du rendement pour assurer l’uniformité de toutes les évaluations des employés. Utilisez-le pour aligner les objectifs organisationnels et déterminer les promotions, la rémunération et les besoins de perfectionnement.

Caractéristiques notables du modèle : Ce modèle imprimable comprend un tableau des cotes de rendement pour évaluer les qualités des employés et une section sommaire pour décrire les points forts et les points d'amélioration des employés. Il comprend également un espace pour documenter les notes de discussion sur l'approbation des examinateurs et des employés.

Apprenez quelques conseils sur l'examen du rendement et comment améliorer la rétention, l'efficacité et le moral des employés grâce à ce guide pour un examen efficace du rendement comprenant des exemples, des échantillons et des formulaires.

Modèle simple d’évaluation des performances

Simple Performance Review Template Example

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Quand utiliser ce modèle : Ce modèle facile à utiliser rationalise les routines d'évaluation des performances pour faciliter le processus. Ce modèle est idéal pour des examens de performance rapides et efficaces, mais complets.

Caractéristiques notables du modèle : Ce modèle imprimable comprend de l'espace pour lister et suivre les objectifs de rendement et décrire les étapes d'action et les ressources pour atteindre vos objectifs avant le prochain examen. Le champ Cotes de rendement comprend quatre colonnes de cotes.

Utilisez ce modèle simple d'évaluation des performances pour Smartsheet pour des fonctionnalités supplémentaires telles que les automatisations intégrées et les fonctionnalités de collaboration.

Modèle annuel d’évaluation des performances

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle pour suivre le rendement tout au long de l'année afin d'éclairer les promotions et le perfectionnement à long terme des employés. Il peut également aider votre organisation à évaluer le rendement de ses employés et à minimiser les écarts de rendement.

Caractéristiques notables du modèle : Ce modèle complet comprend de l'espace pour détailler l'amélioration du rendement par facteurs individuels de l'année précédente à l'année en cours. Ce modèle décrit également les forces du rendement, les objectifs et des exemples de contributions réussies des employés.

Activez et utilisez des fonctionnalités d'applications de plateforme supplémentaires telles qu'un système de notation interactif avec ce modèle d'évaluation annuelle des performances pour Smartsheet.

Modèle de rétroaction à 360 degrés

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Quand utiliser ce modèle : Ce modèle est idéal pour les organisations qui se fient aux commentaires de sources multiples pour évaluer le rendement de leurs employés. Utilisez-le pour favoriser le perfectionnement des employés et évaluer la culture de travail organisationnelle de plusieurs points de vue.

Caractéristiques notables : Ce modèle comporte une section de rétroaction qualitative détaillée où vous pouvez ajouter la rétroaction des pairs, des gestionnaires, des rapports directs et de l'auto-évaluation des employés. Le champ Performance Development répertorie les objectifs de formation, les suggestions de ressources et les échéanciers de chaque domaine de développement.

Découvrez les avantages des examens périodiques du rendement et des pratiques exemplaires auprès d'experts grâce à ce guide pratique pour rédiger rapidement un examen du rendement efficace.

Modèle d’auto-évaluation des employés

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Quand utiliser ce modèle : Les employés peuvent utiliser ce modèle d’auto-évaluation pour réfléchir sur leurs réalisations professionnelles et leurs domaines de croissance et s’approprier leur propre développement. Il favorise la conscience de soi et l'engagement des employés.

Caractéristiques notables : Ce modèle comprend un espace permettant à l’employé de documenter ses responsabilités professionnelles, ses réalisations et ses objectifs. Il comprend également une section sur les valeurs et compétences fondamentales pour évaluer le rendement.

Modèle trimestriel d’évaluation des performances

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle d’examen du rendement pour suivre les objectifs à court terme des employés et vous assurer qu’ils correspondent aux priorités opérationnelles. Les examens trimestriels du rendement aident à minimiser les résultats inattendus.

Caractéristiques notables du modèle : Ce modèle comprend un espace pour résumer les forces du rendement et les possibilités d'amélioration pour une période d'examen de 90 jours. Dans le tableau Impact à long terme, listez les contributions, leur impact et l'alignement des objectifs.

Modèle d'évaluation des performances de mi-année

Mid-Year Performance Review Template Example

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle d’examen du rendement pour faire le suivi des objectifs annuels. Il sert de point de référence pour le reste de l'année et permet à votre organisation de réaligner et de faire des ajustements de rendement en temps opportun.

Caractéristiques notables du modèle: La section Évaluations de performance évalue les qualités de performance en fonction de cinq évaluations. Ce modèle permet également de suivre les progrès réalisés vers les objectifs au milieu de l'exercice et de suivre les objectifs actualisés, les ajustements, le soutien et les dates cibles pour les six prochains mois.

Modèle de formulaire d’évaluation des employés

Employee Evaluation Form Template Example

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle pour normaliser les mesures de rendement et assurer l'uniformité de l'évaluation entre les ministères et les équipes.

Caractéristiques notables : Ce modèle complet comporte un champ de notation globale avec une note de performance, des commentaires et un tableau pour lister les objectifs et les mesures de performance. Il comprend également un espace pour les évaluations des compétences et des aptitudes.

Grâce au modèle de formulaire d'évaluation des employés, vous pouvez joindre des documents à la rangée et envoyer des rappels automatiques aux membres de l'équipe pour qu'ils remplissent leur rôle dans le cycle d'examen.

Modèle de formulaire d'évaluation annuelle des gestionnaires

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle pour évaluer l’efficacité du leadership et le rendement des gestionnaires d’équipe ou de service. Il fournit des commentaires constructifs pour améliorer la performance et les compétences des gestionnaires.

Caractéristiques notables : Ce modèle de formulaire d’évaluation annuel comporte un tableau d’évaluation pour décrire les qualités de leadership et laisser des commentaires. La section Objectifs et perfectionnement du leadership énumère les objectifs de développement, les jalons et les dates cibles pour l'année suivante.

Modèle de plan de perfectionnement professionnel

Professional Development Plan Template Example

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle pour détailler la planification du perfectionnement professionnel et les objectifs de carrière afin de pouvoir aligner le perfectionnement des employés sur les besoins organisationnels.

Caractéristiques notables : Ce modèle de plan de perfectionnement professionnel comprend des sections pour décrire les objectifs de perfectionnement, les domaines d’apprentissage, les ressources, les jalons et plus encore, pour les plans à court et à long terme. Il comprend un espace pour entrer les estimations de préparation et les compétences pour l'avancement professionnel.

Modèle d'examen de la probation des employés

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Quand utiliser ce modèle : Utilisez ce modèle pour examiner le rendement et l'état de préparation des employés pendant une période d'essai. Il est idéal pour les organisations privilégiant les compétences des employés et la culture de travail avant de s'engager sur des offres de plein emploi.

Caractéristiques notables : Ce modèle comprend un espace pour répertorier et résumer les cotes de rendement, les scores, les points forts et les points à améliorer. Il comprend l'approbation, les initiales et les champs de signature datés.

Temps d'introduction Modèle d'examen du rendement

Introductory Period Performance Review Template

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Quand utiliser ce modèle : Ce modèle d'examen du rendement aide à tracer une voie claire pour que les employés puissent s'épanouir dans leurs rôles après la fin de la période d'introduction.

Caractéristiques notables du modèle : Le tableau Responsabilités et attentes en matière de rendement comprend des colonnes pour noter les attentes, les besoins d'amélioration et les commentaires. Il comprend également un espace pour décrire les objectifs, les étapes d'action associées et les dates cibles.

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