Barème pour la gestion de projet
Évaluez les performances des chefs de projet à l’aide de ce modèle de barème au format Excel. Saisissez les étapes d’un projet ou les objectifs et jalons importants. Ensuite, utilisez l’échelle de notation pour juger et fournir une description de base de la gestion de ces étapes. Ce modèle peut également être un outil d’auto-évaluation utile pour les chefs de projet afin de leur apprendre et de les éclairer dans leurs prises de décision sur les futurs projets.
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Barème pour forfait Affaire
Décomposez votre forfait Affaire en différentes sections et utilisez ce barème pour évaluer la force de chaque section. Votre énoncé de mission est-il simplement suffisant, très avancé ou quelque part entre les deux ? Votre analyse de marché est-elle approfondie ou doit-elle être étoffée ? Utilisez ce barème pour identifier les points faibles et les domaines à améliorer dans votre forfait Affaire.
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Modèle de barème pour un entretien d’embauche
Utilisez ce modèle de barème pour évaluer les candidats lors d'un entretien d’embauche. Ajoutez vos propres critères en fonction du CV, des références, des compétences, de l’expérience du candidat, ainsi que d’autres facteurs importants. Le modèle comprend une échelle de notation avec quatre niveaux ainsi qu’une colonne supplémentaire pour les critères qui manquent au candidat ou qui ne sont pas applicables.
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Barème de performances des employés
Créez un barème pour évaluer les performances des employés dans des domaines sélectionnés, tels que le service à la clientèle, le travail d’équipe, le leadership, la gestion du temps, la présence et d’autres critères. Ce modèle fournit un moyen simple de créer un outil d’évaluation complet que vous pouvez utiliser pour plusieurs employés. Ce système de mesure aide à soutenir un processus d’évaluation équitable et fournit une vue d’ensemble des performances d’un employé sous un format organisé.
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Modèle de barème d'évaluation des produits
Avant d’investir dans un nouveau produit, utilisez ce modèle de barème pour déterminer comment il s’aligne sur les objectifs de votre entreprise. Vous pouvez classer et comparer plusieurs produits pour vous faire une idée de ceux qui peuvent offrir le meilleur retour sur investissement. Ce modèle de barème est disponible sous forme de fichier Word ou Excel à remplir, ce qui le rend facile à imprimer et à utiliser lors d’une réunion d’équipe ou d’une séance de brainstorming.
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Barème pour plan marketing
Évaluez tous les éléments de votre plan marketing, de la recherche à l’analyse en passant par la stratégie et les éléments d’action. Assurez-vous que votre plan marketing peut résister à l'évaluation et fournir des résultats. Utilisez ce modèle de barème pour additionner des points pour chaque catégorie et calculer un score total. Le système de notation indiquera la force globale du plan marketing ainsi que les sections que vous devez affiner ou développer plus avant.
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Modèle de barème d'évaluation du projet de groupe
Ce barème de travail en équipe permet aux enseignants d’évaluer la façon dont un groupe a géré un projet commun. Évaluez à la fois le processus et le contenu en incluant des critères tels que les documents d’appui utilisés, les preuves des connaissances sur le sujet, l’organisation et la collaboration. Le modèle offre une mise en page simplifiée, mais vous pouvez ajouter des éléments de notation et des critères détaillés pour atteindre les objectifs du projet.
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Modèle de barème de notation de l’art
Créez un barème pour classer les projets artistiques qui indique si les étudiants ont su répondre ou dépasser les attentes d’un devoir. Vous pouvez modifier ce modèle et l’utiliser avec n’importe quel niveau scolaire, capacité des étudiants ou type de projet artistique. Choisissez vos critères de notation en fonction de ce que vous souhaitez évaluer, comme la technique, l’utilisation et l’entretien des outils de classe, ou la vision créative.
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Barème relatif aux expériences scientifiques
Évaluez les expériences scientifiques ou les rapports de laboratoire à l’aide de ce modèle de barème de notation. Les critères peuvent être basés sur le processus scientifique, la manière dont les procédures ont été suivies, la façon dont les données et l’analyse ont été traitées, et les compétences en matière de présentation (le cas échéant). Modifiez facilement ce modèle de barème pour inclure des lignes ou des colonnes supplémentaires pour un aperçu détaillé des performances d’un étudiant.
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Modèle de barème d'évaluation des affiches
Ce modèle de barème Excel et Word est conçu pour évaluer un projet d’affiche dans les écoles primaires. Incluez les éléments que vous souhaitez évaluer, tels que les graphiques utilisés, la grammaire, la gestion du temps ou la créativité, et additionnez le score total du travail de chaque élève. Les enseignants peuvent partager la grille avec les élèves pour les informer des objectifs à atteindre avec leurs projets d’affiches.
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Barème d'évaluation des projets de recherche
Utilisez ce modèle pour créer un projet de recherche, un rapport écrit ou un autre barème de projet. Évaluez les compétences analytiques et organisationnelles d’un étudiant, l’utilisation des références, le style et le ton, et la réussite globale du projet. Le modèle comprend des espaces pour inscrire des commentaires supplémentaires sur le travail de l’élève.
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Modèle de barème de présentation orale
Répertoriez toutes les attentes pour une présentation orale efficace, ainsi qu’une échelle de points pour créer un barème détaillé. Les domaines à évaluer peuvent inclure la rigueur du projet, les compétences en matière de prise de parole et de présentation, l’utilisation d’aides visuelles et la précision. Utilisez ces informations pour soutenir le processus de notation et montrer aux élèves les domaines qu’ils doivent renforcer.
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Modèle de barème de notation
Ce modèle de barème de notation fournit un aperçu général que vous pouvez utiliser pour évaluer tous les types de devoir, de projet ou de performances professionnelles. Vous pouvez également utiliser ce modèle pour l’auto-évaluation ou la planification de carrière afin d’identifier les compétences ou la formation à développer.
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Modèle de barème vierge
Ajoutez vos propres informations à ce modèle vierge et modifiable pour créer un outil d’évaluation adapté à vos besoins particuliers. Vous pouvez télécharger le modèle en tant que fichier Word ou Excel et commencer à l’utiliser immédiatement. Utilisez les modifications de couleur ou de format pour personnaliser le modèle à utiliser dans une salle de classe, un lieu de travail ou un autre cadre.
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Modèle de barème holistique
Un barème holistique fournit un système d’évaluation plus généralisé en regroupant les exigences en matière de projets ou les attentes en matière de performances en quelques niveaux pour la notation. Cette méthode est différente des barèmes analytiques, qui divisent les critères de performance en niveaux plus détaillés (ce qui permet une notation plus fine et des commentaires spécifiques pour l’étudiant ou l’employé). Ce modèle de barème holistique offre un aperçu de base pour définir les caractéristiques qui constituent chaque niveau de notation.
Téléchargez un modèle de barème holistique
Qu’est-ce qu’un modèle de rubrique ?
Un barème est un outil d’évaluation et de notation des performances basé sur un ensemble de critères, et qui fournit une méthode d’évaluation organisée et cohérente. Les enseignants utilisent généralement des barèmes pour évaluer les performances des élèves à tous les niveaux de la scolarité, du primaire au secondaire en passant par le collège. Ils peuvent également être utilisés au sein de l’entreprise pour évaluer un projet, un employé, un produit ou une planification stratégique.
Comment créer un modèle de barème ?
Diverses options existent pour créer des barèmes, y compris des logiciels, des outils en ligne et des modèles téléchargeables. Les modèles fournissent une solution simple, réutilisable et rentable pour créer un barème de base. Après avoir téléchargé un modèle de plan de modèle, vous pouvez ajouter vos propres critères et du texte et augmenter le nombre de lignes ou de colonnes au besoin.
Toutes les rubriques contiennent généralement une version des éléments suivants :
- Une description de la tâche à évaluer
- Une échelle de notation avec au moins trois niveaux
- Les critères utilisés pour évaluer la tâche
- Un langage descriptif pour illustrer dans quelle mesure la tâche (ou les performances, l’élément, etc.) répond aux attentes
L’échelle de notation d’un barème est souvent une combinaison de chiffres et de mots (langage allant souvent de faible à élevé, ou de mauvaise à excellente qualité). L’utilisation d’un langage descriptif permet de comprendre en profondeur différents éléments d’une tâche ou d’une performance, tandis qu’une échelle numérique vous permet de définir quantitativement une notation globale. Par exemple, le niveau 1 peut valoir un point et peut être décrit comme « débutant », « de faible qualité » ou « a besoin d’amélioration » ; le niveau 2 peut valoir deux points et décrit comme « juste » ou « satisfaisant ». L’échelle se poursuivrait, se terminant par le plus haut niveau de performance exemplaire.
Chacun des critères peut être développé à l’aide de phrases descriptives pour illustrer les attentes en matière de performances. Par exemple, si vous deviez évaluer un employé, et que l’un des critères retenus est la compétence en communication, vous développeriez chaque niveau potentiel de performance, comme dans les énoncés d'exemples suivants :
- Niveau 1 : partage rarement des idées ou expose le travail d’équipe lors de réunions ou de projets de groupe.
- Niveau 2 : partage parfois des idées ou expose le travail d’équipe lors de réunions.
- Niveau 3 : partage souvent des idées ou expose le travail d’équipe lors de réunions ou de projets de groupe.
- Niveau 4 : partage très souvent des idées ou expose le travail d’équipe lors de réunions ou de projets de groupe.
L’exemplaire ci-dessus n’est qu’un énoncé d'exemple avec quatre qualificatifs différents, mais plusieurs énoncés peuvent être requis pour démontrer différents aspects des compétences en communication et la manière dont ils sont effectués dans diverses situations.
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